- Domain Business Management
- Availability Full-time
- Experience Mid Level
- Type of contract Indeterminate term
- Location Munich
- Accommodation No
- Salary To be determined
- Verified company Yes
Wer wir sind
Die WAY People+ GmbH ist innerhalb der WAY Group Ihr Partner für die Vermittlung von spezialisierten Fach- und Führungskräften in den Bereichen Sales & Marketing, Training & Qualifizierung, Supply Chain Management, Events, Information Technology sowie Engineering.
Ziel der Stelle
Zur Unterstützung unseres Kunden - ein Premium-Automobilhersteller mit Sitz in München - suchen wir einen SW-Testingenieur (m/w/d) Automotive.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Die Mitgestaltung in einem wachsenden Unternehmen
- Einen unbefristeten Vertrag
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe
- Ein modernes Büro mit neuen Kommunikationstechnologien
- 30 Tage Urlaub
- Corporate benefits
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen SW-Testpläne und SW-Testspezifikationen
- Die Verantwortung der SW-Systemtests von Nutzfahrzeugtelematik-Systemen gehört auch zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie protokollieren die Ergebnisse der Tests und erstellen Testautomationsabläufe
- Review der Requirements, Erstellung von Verifikationskriterien und die Unterstützung bei Fehleranalysen vor Ort runden Ihren Aufgabenbereich ab
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen praktische Erfahrung im Testing von Software mit
- Sie konnten bereits Automotiveerfahrung sammeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch setzen wir voraus
Ansprechpartner
Ulrich Mechler
Projektmanager Recruiting
WAY Group
Frankfurter Ring 150
80807 München
Mobil: +49 (0) 175 8474996
E-Mail: [email protected]
Values
Perks
- Work from anywhere
- Additional vacation days (more than 21 days)
- Awesome coffee
Recruitment process
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Stay safe in your search for employment.
- Ask questions about the job before you go to an interview
- Don’t leave your original passport and ID to employers
- Don’t make any requested payments
- Research the recruiter and the company
- Read the contract before you sign it
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