- Domain IT Software
- Availability Full-time
- Experience Mid Level
- Type of contract Indeterminate term
- Location Nuremberg
- Accommodation No
- Salary To be determined
- Verified company Yes
Привіт, розробники та спеціалісти з програмного забезпечення!
Competence Data розробляє інтелектуальні та перспективні рішення для збору, аналізу та доповнення релевантної інформації в мережі Інтернет. Крім того, ми адмініструємо кілька інтернет-порталів, зосереджених на пошуку компаній та людей.
Щоб зміцнити нашу команду, ми шукаємо відданого та мотивованого розробника Ruby on Rails (м/ж/д) у Нюрнберзі/Мюнхені або віддалено на повний робочий день.
У фокусі вашої діяльності є:
Як частина агільної проектної команди, ви будете розвивати й оптимізувати користувацьку програму на основі Ruby on Rails, інтегрувати нові функції та працювати над інтерфейсами API для зовнішніх та внутрішніх систем. Окрім імплементації, ви також відповідатимете за документацію та забезпечення якості розробленого функціоналу.
Ви відповідаєте таким вимогам:
Успішно закінчили навчання в галузі IT / інформатики або порівнянної освіти
Вам подобається бути частиною успішної команди, а також ви любите вирішувати завдання в «парному програмуванні»
Використання TDD/Unit-Testing не є проблемою для вас
Дуже хороші знання та щонайменше 3 роки практичного досвіду розробки бекенда на Ruby on Rails (Ruby 2.5, Rails 5.2)
Досвід роботи з технологіями інтерфейсу (HTML/SASS/CSS/Java Script)
Бажано досвід роботи з базами даних MariaDB та MongoDB
Хороші знання англійської мови, як письмової, так і розмовної, бажано володіння німецькою мовою
Що ми пропонуємо:
Гарна робоча атмосфера в змотивованій міжнародній команді
Кейтеринг у нашій компанії, а також безкоштовні напої та фрукти
Дуже хороше сполучення громадським транспортом або парковка біля компанії
Можливість постійно працювати з дому / будь-де за бажанням
...привернув вашу увагу? Тоді не соромтеся подати заявку!
- Ask questions about the job before you go to an interview
- Don’t leave your original passport and ID to employers
- Don’t make any requested payments
- Research the recruiter and the company
- Read the contract before you sign it