- Domain IT Software
- Availability Full-time
- Experience Mid Level
- Type of contract Indeterminate term
- Location Timisoara
- Accommodation No
- Salary To be determined
- Verified company Yes
DEINE AUFGABEN:
Als Mitglied unseres Support-Teams würdest Du:
- Unsere Bestandskunden und Partner hoch professionell technisch und fachlich Betreuen
- Die komplexe Kundenprobleme und Anfragen dokumentieren, analysieren und bearbeiten
- Entsprechenden Lösungen erarbeiten und testen
- die Schnittstelle zwischen Nutzern und Entwicklung sein
DEINE FÄHIGKEITEN
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Bereitschaft zur Erforschung komplexer Software-und IT-Systeme
- Fähigkeit mit unterschiedlichen Anwendergruppen zu kommunizieren (IT, HR)
- Du arbeitest effektiv und kannst Prioritäten setzen
- 3-5 Jahre berufliche Erfahrung in Microsoft Windows
- Umgebung (Linux/Unix ist von Vorteil)
IHRE BENEFITS
Markterfolg: 12000 namhafte Kunden | Starkes Wachstum | Börsennotiertes Unternehmen | Organisation & Kultur: Flache Hierarchien | Sicherheit & Stabilität | Innovative & teamorientierte Kultur | Strukturierter Einstieg: Mentoren | Umfassendes Onboarding | Benefits: Optimierte Vergütung | Betriebsrente | Gesundheitspaket | Sport Möglichkeiten | Professionelle Sprachkurse | Veranstaltungen
Mit innovativen Beratungsansätzen und State-of-the-Art Software sind wir der führende Anbieter für Workforce Management Lösungen in Europa. Für unsere Kunden entwickeln wir aus München heraus Lösungen aller Größen und Branchen für mehr Produktivität beim Personaleinsatz. Aktuell in mehr als 52 Ländern weltweit – bei Kunden wie Coca-Cola, Lufthansa und Decathlon. Die Innovationskraft und das Engagement unseres Teams sind der Motor unseres Erfolges.
Tauchen Sie ein in die Welt von ATOSS und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
ATOSS Software AG, Alina Mihuț
- Integrity
- Trust
- Accountability
- Diversity
- Fairness
- Meal tickets
- Flexible work schedule
- Training programs
- Annual Performance Bonus
- Health Insurance
- Ask questions about the job before you go to an interview
- Don’t leave your original passport and ID to employers
- Don’t make any requested payments
- Research the recruiter and the company
- Read the contract before you sign it